Protocolo contra el acoso sexual
Deberán contar con él todas las empresas que tengan trabajadores con independencia de su tamaño
¿QUÉ ES?
El protocolo de prevención y actuación por acoso laboral tiene por objeto definir unas pautas que nos permitan identificar una situación de acoso, ya sea moral, sexual o por razón de sexo, con el fin de solventar una situación discriminatoria, procurando, en todo momento, garantizar los derechos de las victimas.
¿POR QUÉ ES OBLIGATORIO?
Es un documento obligatorio para todas las empresas, según la Ley de Igualdad 3/2007 y RD 901/2020. Esta última norma hace extensiva esta obligación para todo tipo de empresas independientemente de su tamaño, obligando a que dispongan como mínimo de unas medidas para su prevención.
¿CUÁNTO CUESTA?
PRECIO CERRADO Y ÚNICO DE:
1 a 25 trabajadores – 90 euros
26 a 50 trabajadores – 120 euros
51 a 100 trabajadores – 150 euros
Más de 100 trabajadores – 200 euros
¿QUÉ PASA SI NO LO TENGO?
No contar con un protocolo de prevención de acoso sexual y por razón de sexo constituye una infracción administrativa grave, sancionable con multa de entre 626 y 6.250 euros.
